Et julebord med jobben i afterski-tema trenger verken fjellhytte eller eventbyrå. Med treverk på disken, is på bordet og en plan fra 16 til 22 blir deres eget kontor en hytte – for 15 til 100 kolleger.
Sist oppdatert: 12. september 2026
Hva er et afterski-julebord?
Et julebord med jobben med skihytta som tema: rustikk pynt, solid mat, musikk fra afterski-hjørnet og et felles øyeblikk der hele teamet skåler sammen. Det fungerer like godt i en leid hytte som på eget kontor.
💡 Forresten: Til stasjonen der to avdelinger skåler samtidig, har vi satt sammen Party Bundle XL (Go Big).
Leie hytte, bestille eventbyrå eller julebord på kontoret?
For de fleste team er eget kontor den beste hytta: Det koster minst, og det dere kjøper inn, blir værende i huset. Leid hytte og eventbyrå har sine styrker, men koster betydelig mer per person.
| Alternativ | Styrke | Ulempe |
|---|---|---|
| Leie hytte | Stemning fra første minutt | Transport, hjemreise, tidlig fullbooket |
| Bestille eventbyrå | Alt fra én leverandør | Som regel dyrest per person, ofte med et minimum antall deltakere |
| På eget kontor | Rimelig, kort vei hjem, utstyret blir værende | Arrangørgruppa må ta i et tak selv |
På kontoret mangler bare det som gjør en hytte til en hytte, og det ligger i Party Bundle XL: Shotski og isrenne. Alt annet står der allerede, fra ståbordet til oppvaskmaskinen. Er det ikke nok plass på kontoret, eller kommer kunder og familier også, er det verdt å se på et leid lokale.
Fra kontorlandskap til hytte: pynt med det dere allerede har
Lyset gjør mest. Taklyset av, lysslynger og noen stålamper på, og kontorlandskapet virker straks mindre og varmere. I tillegg kommer ting som nesten alle i teamet har hjemme:
- Rødrutete duker på ståbord og møtebord.
- Trekasser og festbenker fra lageret eller fra kjelleren til kollegene.
- Granbar fra juletreselgeren – noen ganger får man restene gratis.
- Gamle ski til pynt, kjelker og kubjeller – en rundspørring i teamet gir som regel mer enn det er plass til. Kubjella gjør samtidig nytten som startsignal.
- En spilleliste med afterski-klassikere, lavt nok til at man fortsatt kan snakke sammen.
Flere ideer til bord, vegger og inngang har vi samlet i guiden om afterski-dekorasjon.
Programmet fra 16 til 22
Når dere skal planlegge julebord på kontoret, sparer en fast ramme arrangørgruppa for de fleste spørsmålene. Viktigst er en offisiell slutt som annonseres på forhånd:
- Om morgenen: Den andre isblokken har tilbrakt natten i en fryser hjemme og flytter inn i fryseboksen på kontorkjøkkenet, ved siden av tvillingen sin.
- Kl. 16: Arrangørgruppa skrur bindingene fast på Shotskiene – de ligger løst i esken, og en liten stjerneskrutrekker fra vaktmesterens verktøykasse holder.
- Kl. 17.30: Dørene åpner, gløgg med og uten alkohol og annen alkoholfri drikke står klar.
- Kl. 18: Kort tale fra ledelsen – fem minutter holder.
- Kl. 18.30: Mat, helst solid og fra buffet.
- Kl. 19.15: Begge isblokkene kommer ut av fryseboksen og opp på soklene sine.
- Kl. 19.30: Shotstasjonen åpner.
- Kl. 21: Stasjonen stenger, én time før den offisielle slutten. Etterpå blir det kaffe, vafler og alkoholfritt.
- Kl. 22: Offisiell slutt. Den som vil videre, drar videre privat.
Leter du etter noen programposter frem til stasjonen åpner, finner du dem blant våre julebord-leker for voksne.
Shotstasjonen: Shotski og isrenne som felles øyeblikk
Kvelden dreier seg om stasjonen. I isrenna renner shoten gjennom en frossen kanal og kommer fram i to glass samtidig; blokken fryser dere rundt åtte timer dagen før, og en liten fryseboks holder også. På Shotskien løfter seks kolleger på én kommando, på den andre skien de neste seks. For team opptil tolv holder størrelsen L (Hausparty) med én ski og én renne.
Slik går avdelingsrunden:
- To avdelinger stiller seks personer hver ved hver sin av de to skiene per runde.
- Kommandoen gir en tredje avdeling eller arrangørgruppa, og på null løfter begge skiene samtidig.
- Kveldens siste runde tar arrangørgruppa – også de som skrudde om ettermiddagen, skal få stå ved skien.
- Det drikkes det hver enkelt har lyst på, og alkoholfritt teller like mye. Den som står over, teller ned ved neste runde. Det er ingen tidtaking og ingen poeng.
Mellom rundene skyller noen glassene raskt; med tjue glass og mange kolleger er det et must. Noen fra markedsavdelingen har kameraet oppe – bildet av seks kolleger på én ski henger i årsoppsummeringen i januar. Den som ikke vil være med på bildet, sier fra på forhånd, og bilder deles bare med samtykke. En ingefærshot uten kullsyre går like lett gjennom renna og kommer iskald ut – oppskrifter for alle som skal kjøre i kveld, finner du blant våre alkoholfrie shots.
Mat og drikke til 20, 50 og 100 personer
Mengdene nedenfor er tommelfingerverdier for en kveld fra kl. 17.30 til 22. For shotene er det regnet med to runder per person – den som ikke vil, står over.
| Post | 20 personer | 50 personer | 100 personer |
|---|---|---|---|
| Spekefat til ankomsten | 3 | 7 | 14 |
| Varm hovedrett (porsjoner) | 20 | 50 | 100 |
| Alkoholfri drikke | 30 l | 75 l | 150 l |
| Gløgg, også alkoholfri | 6 l | 15 l | 30 l |
| Shots à 4 cl (to runder), også alkoholfrie | 1,6 l | 4 l | 8 l |
Øl og vin, også alkoholfrie varianter, kommer i tillegg etter hva teamet liker. Shotmengden regner dere ned på glassene: De er justert til 4 cl, så én liter gir 25 fyllinger, uansett hvem som fyller. Fra rundt femti kolleger melder et nytt spørsmål seg: Skal alle få beholde glasset sitt? Da er Event-pakken veien å gå – alle får et skistøvelglass med binding, og den minste pakkestørrelsen holder til rundt seksti gjester. Hvor mye reserve dere bør planlegge, står i guiden om gjestegaver til store selskap. Skal firmalogoen på glassene, går det fra rundt hundre glass via en forespørsel til vertrieb@apres-allstars.com.
Julebord-budsjett: hva Skatteetaten sier
Skatteetaten regner et julebord med jobben som et velferdstiltak for de ansatte. Fordelen er skattefri hvis den er rimelig og tilbys alle eller en betydelig gruppe ansatte. En fast beløpsgrense per person finnes ikke – om arrangementet er rimelig, vurderes ut fra helheten: mat, drikke, pynt, musikk og et eventuelt leid lokale. Tar alle med seg glasset sitt som minne, er det i tillegg en gave fra arbeidsgiveren, og for gaver gjelder egne regler.
Eget kontor koster ingen leie, og det gjør det lettere å holde budsjettet rimelig. Er et velferdstiltak ikke rimelig, er fordelen etter hovedregelen skattepliktig inntekt for den ansatte. Hvor grensen går i deres tilfelle, og hvordan glasset som gave skal behandles, avklarer lønnsavdelingen eller regnskapsføreren – dette er ikke skatterådgivning.
Regnestykket for eget kontor blir som regel vennlig: Stasjonen kjøper dere én gang, og neste desember koster den ingenting. Glassformen har vi designet selv, glassene produseres hos en partner i Østerrike, bindingene kommer fra Chiemgau, og monteringen skjer i Lebenshilfe-verkstedet i Piding og hos Caritas Wendelstein – den som spør om opprinnelsen i innkjøpsavdelingen, får altså et godt svar.
Hjemreise, sjåfør og trygghet: ansvar uten pekefinger
Tre ting sørger for at festen ender uten etterspill:
- Planlegg hjemreisen: Avgangstidene for siste T-bane og buss og et taxinummer henger ved utgangen, i tillegg samkjøring for dem som bor lenger unna, og sjåførene er bestemt før stasjonen åpner.
- Ingen må: Sjefen oppfordrer ingen til å drikke, alkoholfrie alternativer står like godt og lett tilgjengelig på bordet, og ingen spør hvorfor en kollega ikke drikker – det er en privatsak.
- Vit hvem dere snakker med: Ledere og ansatte vet før festen hva de skal gjøre og hvem de skal snakke med hvis det oppstår uønskede situasjoner. Den offisielle slutten skiller jobbfesten fra det private etterpå – den som drar videre, gjør det på egen hånd.
Vanlige spørsmål
Hvor mye budsjett per ansatt er vanlig på julebord med jobben?
Det finnes ingen fast veiledende sum. Etter skattereglene er julebordet et velferdstiltak: Ifølge Skatteetaten er fordelen skattefri for de ansatte hvis den er rimelig og tilbys alle eller en betydelig gruppe ansatte. En fast beløpsgrense finnes ikke – hvor grensen går i deres tilfelle, avklarer lønnsavdelingen eller regnskapsføreren.
Hvordan unngår man drikkepress på julebord med jobben?
Ha like gode alkoholfrie alternativer lett tilgjengelig som drikke med alkohol, og ikke spør eller kommenter hvorfor noen ikke drikker – det er en privatsak. Ledere og ansatte bør på forhånd vite hvem de kan snakke med hvis det oppstår uønskede situasjoner. Ved shotstasjonen teller alkoholfritt like mye, og stasjonen stenger én time før den offisielle slutten.
Hva har man på seg på julebord i afterski-tema?
Rutete skjorte, lusekofte eller en annen strikkegenser, og i tillegg komfortable sko, fordi man står hele kvelden. Den som vil, tar med lue eller pannebånd fra bakken.
Hva spiser man på julebord i afterski-tema?
Solid mat fra buffet: spekefat til ankomsten, gulasj eller gryterett som hovedrett og vafler til kaffen.
Hvor mange glass trenger man til 50 personer?
Som stasjon holder de tjue glassene i Party Bundle XL, fordi det skåles på rundgang og skylles mellom rundene. Skal alle ta med seg glasset sitt, er Event-pakken med seksti glass den riktige størrelsen.
Leie hytte eller holde julebord på kontoret?
Hytta gir stemning, men koster transport og hjemreise. På kontoret er det rimeligere og kort vei hjem – med lys, pynt og en shotstasjon får også møterommet hyttestemning.
Kilder: Skatteetaten, «Gaver og tilstelninger gjennom arbeidsgiver i juletiden – hva kan mottas skattefritt?» (prinsipputtalelse, 10. desember 2012); Akan, «6 råd før årets julebord med jobben». Per september 2026.